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2019年5月公务员面试十大热点

2019-05-29 10:38:18 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网

1、重视“校园安全”

近年来,校园安全事故频发,比如溺水事件、交通安全问题、校园踩踏事件等等,给学校、家庭和社会都带来了沉痛的灾难。对于解决“校园安全”问题,你有哪些好的建议呢? >>>点击查看详情

2、农村孩子“阅读难”

在我国的农村学校中,免费爱心午餐事业如火如荼的进行着,解决了大部分贫困学生的温饱问题,但是,与之形成鲜明对比的是一些中小学图书馆建设与学生的阅读状况却不容乐观,对此,你怎么看? >>>点击查看详情

3、管住大数据杀熟的手

日前,北京市消协发布“大数据杀熟”榜,不少知名企业榜上有名。该协会的调查数据还显示,超过半数网友有被杀熟的经历。对此,你怎么看? >>>点击查看详情

4、扎紧养老钱袋子,保护老年人权益

近年来,以投资“养老项目”、销售“养老公寓”、提供“养老服务”名义吸收资金;以销售老年保健品、收藏品、推销老人旅游项目等为噱头的集资诈骗案件,层出不穷。对此你怎么看? >>>点击查看详情

5、全民行动,减少“小眼镜”

近年来,中国青少年近视率不断上升。专家表示,近视眼防控没有神医,没有捷径,必要启动国家战略、全民行动。对此,你怎么看? >>>点击查看详情

6、雨伞借一赠百,温暖千家万户

近日,浙江杭州市民谢先生带孩子乘公交回家,到站时下起大雨,本以为会和孩子淋雨回家,没想到公交司机递给他一把伞,谢先生十分感动,事后他定做100把爱心伞送给公交公司。对于这件事,请谈谈你的看法? >>>点击查看详情

7、远离“治病保健品”

当前各类标榜着治病救人的保健品层出不穷,在宣传过程中将保健品的效果大肆吹捧进行虚假宣传,并且主要针对的是老年人群体,对此你怎么看? >>>点击查看详情

8、保障女性就业权益

为了保障女性就业权益,促进男女在就业上的平等,九部委联合发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,针对当前出现的显性、隐性的女性就业歧视提出“六个不得”,包含不得限定性别或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高对妇女的录用标准。对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的也有相应的处罚措施。对此,你怎么看? >>>点击查看详情

9、罚单治理“低头族”

最近,温州市推行了《温州市文明行为促进条例》,对十一项不文明交通行为的处罚作了规定,当中包括:对于“低头族”处以10元的处罚。有人认为,十元的处罚未必会给当事人带来足够的痛感,执法难以常态化。对此,你怎么看? >>>点击查看详情

10、校园食品安全从“防内”做起

为了营造良好的校园环境,近日三部委出台《学校食品安全与营养健康管理规定》,要求中小学、幼儿园一般不得在校内设置小卖部、超市等食品经营场所。对此请谈谈你的看法。 >>>点击查看详情

面试将是你成为一名公务员最后一道关卡,时间紧迫,选对有经验,有方法的老师至关重要,公考资讯网推荐《李国斌面试训练营》,李国斌老师、于丹老师全程带队。帮你快速克服面试紧张、讲话结巴、面试表达空洞无亮点等问题,面试不过学费全退,

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